Le risorse umane sono sempre state un patrimonio importante per la Brawo S.p.A. Oggi l’attuale fase di profondi cambiamenti economici fa sì che la loro importanza cresca ulteriormente di giorno in giorno. Per questo la Brawo S.p.A. ha creato un apposito ufficio che ha lo scopo di occuparsi esclusivamente delle Risorse Umane, coinvolgendo a 360 gradi tutto il personale, con progetti atti a migliorarne la professionalità.

Questa nuova cultura aziendale ha dato il via ad un progetto ambizioso che ha portato a mappare e codificare le conoscenze presenti in azienda, siano esse acquisite per mezzo di un percorso di formazione scolastica, che generate dall’esperienza individuale e storica. La valutazione e l’analisi di questi dati ci ha permesso di gestire una formazione e un addestramento più mirato ed efficace, prezioso supporto ai piani di sviluppo e di carriera personale.

Tutte le persone che lavorano alla Brawo S.p.A. si sentono consapevoli del proprio ruolo, e sono motivate al raggiungimento della Mission aziendale nel reciproco rispetto interpersonale. Questo sistema di monitoraggio della crescita professionale, ha permesso a ciascuno di aumentare il senso di appartenenza all’azienda, riconosciuto patrimonio di tutti.